Técnico Enfermagem Trabalho
Descrição da vaga
Empresa Industrial Alimentícia - Nacional, de médio a grande porte.
Responsabilidades e atribuições
Terá como principais responsabilidades:
- Observar e registrar sinais e sintomas apresentados pelos colaboradores (pacientes) realizando tratamentos, aplicando os devidos medicamentos, prestando os primeiros socorros, anotando as ocorrências verificadas e elaborando relatórios;
- Encaminhar os pacientes e pessoal acidentado a especialistas e/ou hospitais especializados, após determinação da gravidade, orientar quanto a utilização do plano de saúde;
- Controlar e atender o expediente do ambulatório, anotando dados do paciente, saída e compra de medicamentos;
- Zelar pela conservação, limpeza e higiene do local de trabalho;
- Realizar o planejamento e implementação das ações de promoção e prevenção à saúde do trabalhador, em equipe multidisciplinar garantindo a Saúde, Performance e Bem-estar dos colaboradores;
- Determinar os procedimentos de Enfermagem para avaliação, prevenção, manutenção e promoção da saúde e integridade dos colaboradores;
- Controlar e analisar atestados médicos diariamente, acompanhar tratamentos, assegurar o cumprimento de restrições médicas realizar acompanhamento de afastados, convocar se necessário, colaborador a consulta médica interna;
- Controlar os exames ocupacionais, tais como: exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais;
- Realizar informações para análise e indicadores de atendimentos e atestados, absenteísmo, entre outras atividades pertinentes a função.
Requisitos e qualificações
- Coren ativo como Técnico (a) em Enfermagem;
- Disponibilidade para início imediato;
- Atuação em Indústria, Empresas em geral e atendimento ao colaborador, não só em ambulatórios;
- Será um diferencial ter Especialização ou cursos voltados a Saúde, Performance e Bem-estar dos colaboradores.
Informações adicionais
Vaga CLT com diversos benefícios e salário compatível ao mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o Time G&G
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com os Gestores
- Etapa 5: Contratação