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Técnico Enfermagem Trabalho

Descrição da vaga

Empresa Industrial Alimentícia - Nacional, de médio a grande porte.

Responsabilidades e atribuições

Terá como principais responsabilidades:

  • Observar e registrar sinais e sintomas apresentados pelos colaboradores (pacientes) realizando tratamentos, aplicando os devidos medicamentos, prestando os primeiros socorros, anotando as ocorrências verificadas e elaborando relatórios;
  • Encaminhar os pacientes e pessoal acidentado a especialistas e/ou hospitais especializados, após determinação da gravidade, orientar quanto a utilização do plano de saúde;
  • Controlar e atender o expediente do ambulatório, anotando dados do paciente, saída e compra de medicamentos;
  • Zelar pela conservação, limpeza e higiene do local de trabalho;
  • Realizar o planejamento e implementação das ações de promoção e prevenção à saúde do trabalhador, em equipe multidisciplinar garantindo a Saúde, Performance e Bem-estar dos colaboradores;
  • Determinar os procedimentos de Enfermagem para avaliação, prevenção, manutenção e promoção da saúde e integridade dos colaboradores;
  • Controlar e analisar atestados médicos diariamente, acompanhar tratamentos, assegurar o cumprimento de restrições médicas realizar acompanhamento de afastados, convocar se necessário, colaborador a consulta médica interna;
  • Controlar os exames ocupacionais, tais como: exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais;
  • Realizar informações para análise e indicadores de atendimentos e atestados, absenteísmo, entre outras atividades pertinentes a função.

Requisitos e qualificações

  • Coren ativo como Técnico (a) em Enfermagem;
  • Disponibilidade para início imediato;
  • Atuação em Indústria, Empresas em geral e atendimento ao colaborador, não só em ambulatórios;
  • Será um diferencial ter Especialização ou cursos voltados a Saúde, Performance e Bem-estar dos colaboradores.

Informações adicionais

Vaga CLT com diversos benefícios e salário compatível ao mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o Time G&G
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com os Gestores
  5. Etapa 5: Contratação